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时间线:PBA和罗蒙特蒙特利尔的争议

发布时间:2016年3月19日下午3:22
2016年3月19日下午8:59更新

争议。在一个匆忙召开的新闻发布会上,PBA解决了团队所有者对Rhose蒙特利尔问题的公开评论,并捍卫了重新打造伪造大学文凭的营销负责人的决定。摄影:Josh Albelda / Rappler

争议。 在一个匆忙召开的新闻发布会上,PBA解决了团队所有者对Rhose蒙特利尔问题的公开评论,并捍卫了重新打造伪造大学文凭的营销负责人的决定。 摄影:Josh Albelda / Rappler

菲律宾马尼拉 - 在市场营销主管罗斯·蒙特利尔(Rhose Montreal)伪造她的大学文凭被指控为真后,PBA被淹没在热水中。

蒙特利尔在指控出台后选择辞职,但这位41岁的联盟决定重新雇佣她。 此后,PBA因为收回蒙特利尔而遭到球迷的骚动。

Rappler通过声明,社交媒体帖子和新闻报道追踪到目前为止的关键事件。

2016年2月13日

根据一份联盟声明,谈论'N Text导入伊万约翰逊被因为“亵渎神职人员并且表现出完全不尊重权威”。

约翰逊在剧中被要求公然犯规,当他远离纳瓦萨时诅咒,委员站起来,用手指指着球员,不得不克制。 约翰逊犯了技术犯规。

一些球迷认为纳瓦萨的行动不合适于PBA专员,同时也注意到之前的一次事件,他在菲律宾杯半决赛期间他和Globalport前锋杰伊华盛顿之间的扭打。 粉丝们开始呼吁Narvasa的辞职。

2月16日

被PBA禁止的Spin.ph记者Snow Badua在他的个人账户上发布了一系列推文, 菲律宾大学 ,声称她是一位优秀的学生。

巴杜亚和 。 他的所有推文都包含#NarvasaResign标签,在 Twitter上趋势。 主题标签至少有16,000条推文。

,专业人士Narvasa因为关于Barangay Ginebra团队经理Alfrancis Chua的社交媒体帖子被视为“ 邪恶和恶意思想的混合物 Badua被“ “PBA声明说Narvasa调查了这个问题,并确定Badua” 使用不同的媒体平台来恶化,尴尬和羞辱这个协会的权威人士。

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2月17日

Badua 声称蒙特利尔伪造了UP的大学毕业证书。

该视频通过社交媒体迅速传播。

2月24日

PBA董事会“在今天的执行会议上讨论了社交媒体中涉及罗斯蒙特利斯女士的所谓报道”,正如在向媒体发布的新闻稿中所述。

现任主席Robert Non“早些时候已指示蒙特利尔女士以书面形式解释她对所谓报道的回答。”但蒙特利尔“要求出席并在常规会议期间亲自向PBA理事解释她的一面。”

在蒙特利尔的解释之后,她立即提交了她的辞职信,“经过进一步审议,董事会接受了”。

3月7日

在期间,董事会还解决了蒙特利尔恢复担任PBA营销总监的问题。 3月9日发布的联盟声明称,蒙特利尔呼吁重新申请她的旧职位,经过“漫长的审议”,董事会批准“主要是出于人道主义原因,主要是因为她表现出色。”

3月10日

阿拉斯加队老板Fred Uytengsu在一篇报道中首次在其报纸版上发表,然后于3月11日在线上传,宣布蒙特利尔的重新雇用“在PBA中作为一个专业组织说得不好”。

据报道,Uytengsu的州长Dickie Bachmann是唯一一位投票反对蒙特利尔重新雇用的人,他还说:“这令人失望,因为现在,实际上,我们说:'没关系。'”

在这个故事中也证实了UP说蒙特利尔不是其毕业生之一。

3月11日

与此同时,Blackwater团队的老板Dioceldo Sy表示, 团队所有者之间需要召开会议。

“我相信团队所有者应该坐下来,而不是坐在董事会上的州长和候补州长,以便为PBA董事会带来秩序,信誉和声望,”他在报告中引用他的话说。 “现在是时候我们回到绘图板并绘制PBA的未来。 正如我再说的那样,今天的PBA是一个表现不佳的机构和组织。“

Uytengsu在同一个故事中也被引用说他“不会反对”团队所有者之间的峰会。

3月12日

并表示她“是一名新员工”并将进行为期6个月的试用期,她的所有福利(报告称其超过P1百万美元)将被没收。

Non表示董事会根据她的新申请重新雇用蒙特利尔,这次是合法(学校)记录。“

3月13日

在帕西格的PhilSports Arena举行的第一场比赛中 。 出席的是Narvasa,Non和副主席Eric Arejola。

根据Non的说法,新闻发布会旨在澄清团队所有者在媒体上发表的评论并解释蒙特利尔案。

“我们就蒙特利尔女士的案件已经完成了一个流程,董事会对此进行了长时间的讨论。 甚至建议和可能的制裁,“非解释发生了什么。 “当天结束时,当蒙特利尔女士出现在董事会中时,她确实承认了yina ginawa niya (她做了什么)。 Humingi naman ng tawad (她要求原谅)然后她倾向于辞职,董事会批准了。“

在前一天的会议中,PBA董事会进一步讨论了蒙特利尔的申请,并且在她再次成为全新员工的条件下接受了Rhose的回复,并且在前一天的会议中重申了他的陈述。 她现在处于标准的6个月试用期,以前的所有福利都被没收。

Non还阐明了谁对蒙特利尔负责人说:“根据PBA的章程和章程,招聘和解雇人员 - 尤其是军人会员,市场营销,财务 - 归属于PBA董事会。 所有其他人都属于专员办公室。“

当被问及蒙特利尔的重新雇用是否可能向品牌和公司发出错误的信号时,Non回应说董事会为该职位招待了其他申请人。 他还强调蒙特利尔多年来的表现,大大增加了PBA在蒙特利尔最初招聘时曾经的P2百万低收入。

Gumanda naman ang收入PBA talaga (PBA的收入确实有所改善),”Non说,他还澄清说,在蒙特利尔首次招聘时,她的申请在获得董事会批准和筛选之前得到了批准。

Non和Narvasa同样解决了Sy关于联盟“表现不佳的组织和组织”的说法。

没有注意到Sy的“表现不佳”的参数没有明确说明。 主席提出PBA达到并超过了第一季的目标收入。 目标的实际数量未公布。 他还透露,目前有4家公司争相加入PBA,但他在被问到时没有给他们起名。

“如果联盟表现不佳,那么其他球队怎么会有兴趣进入PBA?”他问道。

然而,Non和Narvasa在新闻发布会上强调,他们欢迎球队老板的评论,他们表达自己的意见,作为董事会和PBA的“积极信号”,甚至是“灵感”。

“我们希望能够提高自己,并且非常欢迎来自业主的评论。 它让我们可能更加努力地工作,“纳瓦萨说。 “当你听到主人的话时,它永远不会消极。”

3月18日

透露,蒙特利尔同样在10年前向其前任雇主提交了假文凭,并在伪造被发现后被要求辞职。 虽然她以前的雇主确实为蒙特利尔担保了“有能力,勤奋和高效的员工,但没有手帕上的记录。”

该专栏还阐述了一些州长如何“感动得流泪”蒙特利尔向他们解释了她是如何成为“唯一的面包赢家”。

根据 第 ,个人伪造和使用伪造文件的行为将受到“中期和最长期间(6个月和一天至6年)的惩罚,并处以不超过P5,000的罚款。 ”

但除非提起诉讼,否则不得处以罚款。

在新闻发布会上寻求评论粉丝在蒙特利尔问题上提出针对PBA的案件的可能性时,纳瓦萨回应说:“他们可以自由地做到这一点。 但罗斯也可以自由地为自己辩护,就像PBA也可以自由保护自己一样。“

“每个人都有权利,”Non补充道。 - 来自Jane Bracher / Rappler.com的报道