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报告:自由职业者'演出'取代了正常工作

周一公布的一项新调查显示,工人越来越多地签订合同或自由职业“演出”,而不是传统的雇主 - 雇员关系。

国家经济研究局表示,从“替代安排”(即作为承包商,自由职业者,通过帮助机构或通过随叫随到的中心)工作的人数从2005年到2015年增加了近60%。在哈佛大学劳动经济学家劳伦斯卡茨和普林斯顿经济学家和前奥巴马顾问艾伦克鲁格撰写的一篇论文中。

该报称,在替代就业方面的增长,代表着860万工人的增长,几乎占据了那段时间的所有就业增长:94%。

调查发现,像Uber或TaskRabbit这样的新应用程序通过互联网将工作人员直接连接到客户只起了次要作用。 只有0.5%的员工通过应用程序与客户建立联系,这一数字正在增长但仍然很小。

相反,承包和非传统工作的增长似乎与公司运营方式和工人偏好的变化有关。 这表明许多公司越来越多地试图通过合同而不是通过就业来完成工作。

Katz和Krueger得出结论认为,许多在此期间成为承包商或自由职业者的工人“倾向于成为他们自己的老板”,而在临时或随叫随到的工作中工作的其他工人则倾向于定期工作。

另一个因素是高利润的公司似乎正在承包更多的工作,以便与“较小的高薪工人核心”分享其业务收益。

这一发现可能会增加对公司违反合同工或为公司提供支持的人员配备服务的案件的审查。 几个此类案件,包括一个涉及巨型零售商亚马逊于2014年进入最高法院的高调案件,近年来已经获得宣传。

经济学家通过他们与兰德公司进行的一项调查得出了这些结果。 该调查旨在模仿过去由人口普查局执行的临时工人调查,但由于资金问题,自2005年以来已停止调查。

兰德公司进行的调查收到3,850份回复,根据人口普查结果重新加权以匹配该国的人口统计数据。