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最高法院的裁决使宗教工作者感到困惑

底特律 - 艾瑞莎·阿德尔曼在一所犹太学校教授犹太人的研究,但她认为自己是一名教师,其主题是宗教,而不是宗教教师。 在美国最高法院最近的一项裁决让她想知道如果她需要捍卫她保留权利的情况下会发生什么,她正在重新思考如何定义自己的工作。

高等法院上周裁定,宗教工作者不能起诉因工作歧视,但没有描述什么构成宗教雇员 - 使教堂,犹太教堂或其他宗教组织雇用的许多人对他们的权利处于不利地位。

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“我认为自己是一名和其他老师一样的老师,”在新奥尔良犹太日学校工作的阿德尔曼说。 “是的,我的教学主题恰好是犹太人的东西,但如果我只是想一想这件事,我是不同于整个大厅里教授世俗研究的老师?”

法官们否决了谢丽尔·佩里奇的政府反歧视保护,谢里尔·佩里奇是一名底特律地区的教师和委托部长,他向联邦平等就业机会委员会抱怨说,根据“美国残疾人法案”,她的解雇是歧视性的。 该委员会起诉了Hosanna-Tabor福音派路德教会和密歇根州Redford镇的学校。

尽管有嗜睡症的诊断,Perich在2004年生病并试图从伤残休假中恢复工作。 她出现在学校后被解雇,并威胁要起诉她的工作。 一名联邦法官驳回了诉讼,理由是Perich属于所谓的部长例外,这使得政府不会干涉教会事务。 美国第六巡回上诉法院恢复了她的诉讼,辩称她的主要职能是教授世俗科目,因此部长例外不适用。

高等法院不同意,但没有严格规定谁可以被视为宗教组织的宗教工作者。 这似乎为教会和其他宗教组织提供了广泛的回旋余地,以决定谁有资格获得例外。

总部位于费城的全国天主教学校教师协会会长丽塔施瓦茨表示,她对大法官没有开阔广阔的先例感到欣慰。 但她表示,除非他们被视为部长级员工,否则宗教机构的员工将处于不稳定状态。

“我不介意这个头衔,除非它被用来否认我作为公民的权利,”Schwartz说,他的协会成立于1978年。“我不放弃在校舍门口的权利。我不应该去做。”

撰写单独意见的塞缪尔·阿利托大法官认为,部长例外应仅适用于“领导宗教组织,举办礼拜仪式或重要宗教仪式或仪式或作为其信仰的使者或教师”的雇员。

施瓦茨还担心异常会走多远。 她在几年前的争执中支持维修工人,她说天主教官员认为这些工人是部长级雇员,因为“他们在教堂里打磨了长椅,并修复了墙上的十字架。”

大卫洛佩兹说,他认为论点的两面都是底特律地区天主教高中和社区大学的英语讲师。 在大学里,他有集体谈判的保障,但在高中时他是一名年复一年合同的随意员工。

“我要么接受这个,因为我喜欢环境,要么我在公立学校工作,我有更好的保护,”洛佩兹说,他的日常工作是在Riverview郊区的Gabriel Richard高中。

他说:“我喜欢教授实际上对我正在教他们的东西感兴趣的学生。” “我失去了保护,但出于同样的原因,这是一个愉快的环境。很难给这样的东西贴上价格标签。”

阿德尔曼说,她对新奥尔良犹太学校的管理人员表示最高的敬意,并相信如果出现问题,她会受到公平对待。 尽管如此,她还是认为她不会因为她所教的内容而失去保护。

“如果我觉得工作场所存在歧视?当然,我肯定会觉得我有权利就任何问题说出来,而且我是一名宗教教育家......这不会导致问题。方式,“她说。