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城市绝望的学校领导者

即使政治家和家长要求国家学校立即取得成果,有经验的学校系统管理人员数量也在不断减少。

哥伦比亚广播公司新闻记者Randall Pinkston报道,一些专家认为,找到陷入困境的学校系统的永久主管将变得越来越困难。

在最贫困的学校中尤其如此,这些学校的问题根深蒂固,让最需要强有力领导的孩子最不可能得到它。

现在有13个大城市正在寻找永久性的学校管理者,这个名单越来越长。

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其中一个是洛杉矶。 在那里,Ramon Cortines是临时主管,并说他不会想要任何其他方式。 他不再对永久职位感兴趣。

“这是一项无人问津的工作,” Cortines说。 “我确实认为它会对你造成伤害。

收费是个人,政治和金融。 Cortines应该知道。 作为90年代初期 ,他受到学生和老师的欢迎,但与市长Rudolph Guiliani不同。 Cortines被迫辞职。

他的继任者并没有好转。 两个月前,纽约市学校校长Rudy Crew在失去市长的支持后被解雇。

“我们永远不会让政治脱离教育,我们不应该期望,”科蒂内斯说。

如今,管理者发现自己受到公众要求更严格的标准和更高的考试成绩以及教育发生变化这一事实的挤压:学校所做的远不止现在教学。 他们也是社会服务提供者,处理来自家庭破裂,毒品和暴力的学生。

这就是为什么, 保罗·休斯顿告诉哥伦比亚广播公司新闻 ,“要真正在课堂上做出改变,需要时间,这不是你可以挥动魔杖而且很快发生的事情。”

鉴于工作的挑战,很难吸引能够在私营部门取得更多成就的熟练管理人员。 紧张局势让城市难以找到候选人。

“你必须与企业美元竞争,”巴尔的摩市长Martin O'Malley说。 “你必须与正在寻找某人的其他城市竞争,以实现立竿见影的超人类任务。”