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整个军队的带薪产假为12周

美国国防部长星期四宣布,军队和空军中的妇女将很快获得两倍的带薪产假。

“这使得国防部成为全国最顶级的机构,”他谈到新的政策,该政策赋予军队所有部门的妇女12周的带薪产假。

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卡特还承诺增加休陪假的时间,为试图建立家庭的服务人员扩大医疗保健福利,增加军事儿童保育设施的时间,并允许一些部队留在他们选择的基地。

这些变化是卡特“未来之力”倡议的一部分,旨在通过现代化政策吸引和留住新员工,以更好地与私营部门竞争。

“公平是重要的,但始终,我们的力量的使命效率始终是第一位的,”他说。 “我们不是谷歌。 我们不是沃尔玛。 我们是战士。 这并不意味着我们不应该像私营部门那样挑战自己。“

在去年年底决定向女性开放所有战斗职位后,卡特宣布这是五角大楼性别平等的最新举措。

对于海军和海军陆战队来说,12周的标准实际上是减少带薪产假。 负责海军陆战队监督的海军部长雷马布斯今年夏天宣布,这两个分支机构将允许18周的产假。

他说,卡特在12周内定居,因为他认为这可以平衡竞争性假期和准备状态。 卡特补充说,已经怀孕的水手和海军陆战队员将能够承担18周的承诺。

“十二周非常慷慨,”他说。 “它让我们成为美国雇主的最高层。 我们向前倾斜了很远。“

对于陪产假,卡特希望将其提高10到14天。 陪产假的变更需要得到国会的批准。

托儿说,幼儿中心的工作时间将从12小时增加到14小时,因此服务人员可以在“从开始到水龙头之前”进行托儿服务。

国防部还将通过增加可供50多名妇女使用的设施使用的房间,更加适应母乳喂养的母亲。

卡特还宣布启动一项试点计划,以支付冻结鸡蛋和精子的费用。 他说,该计划将为服务人员提供安心,即使他们在战斗中以影响生育的方式受伤,他们也能够开始一个家庭。

卡特说,服务人员还可以出于家庭原因要求留在他们选择的基地,以换取额外的现役义务。 根据部队的需要,授予该请求的权利由基地指挥官自行决定,附加工作的性质也是如此。

“我们所做的是证明我们对家庭友好的力量对于我们未来的力量绝对是必不可少的,”他说。 “向家庭提供军事服务的压力很大,众所周知。 拥有和抚养孩子是最接近的。“